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法律依据:《劳动合同法》第36、44条幸运28

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经用人单位与劳动者协商,遍及有三种看法: A:认为经济赔偿金计算年限自入职之日起计算; B:认为经济赔偿金计算年限自2008年1月1日起计算; C:认为经济赔偿金年限最高不赶过十二年; 实际 这三种看法都对照单方面 差别情况下讨论能得出差别功效 我们先看两个规定: